내가 회사 가기 싫은 이유

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  예전에 페이스북에서 일할 때, 국내 대행사 분들이 종종 이런 걸 물어보셨습니다. "페이스북은 출퇴근이 자유롭나요?" 생각해보니 저도 출퇴근 시간을 별로 신경 쓰지 않고 다녔습니다. 아침 9시에 출근해도 사무실에 사람이 별로 없었거든요. 가끔 밤새 일한 분 한 명 빼고는요 ^^; 그래도 서로가 어디서든 열심히 일하고 있다는 신뢰는 확실히 있었습니다. 돌이켜보면, 제가 다녔던 IT 회사 중엔 사무실이 너무 좁아서 전화 한 통 하기도 눈치가 보이는 곳이 있었습니다. 의자를 조금만 뒤로 밀어도 뒷사람과 부딪히고, 대화도, 움직임도, 숨 쉴 여유도 없었습니다. 그래서인지 페이스북은 낯설게 느껴졌습니다. 책상은 넓었고, 사람 사이에 여유가 있었습니다. 대표님 자리는 사무실 한가운데, 직원과 똑같은 크기의 책상에 파티션도 없었습니다. 한번은 올핸즈 미팅에서 누군가 손을 들고 물었습니다. "대표님과 대화하고 싶은데, 자리에 자주 안 계십니다." 대표님 대답은 이랬습니다. "여러분처럼 저도 바쁩니다. 필요하면 언제든지 1:1 미팅을 잡으세요." 대표님도 잘 안 보이고, 직원들도 잘 안 보였습니다. 그런데 회사는 잘 돌아갔습니다. 오히려 어느 때보다 에너지가 넘쳤습니다. 그때부터 이 질문이 머릿속을 맴돌았습니다. 왜 글로벌 테크 회사들은 공간에 여유를 두고, 먹을 것도 넉넉히 주고, 직급 호칭을 없애고, 파티션을 걷어내는 걸까? 저는 이게 단순한 '복지'나 '분위기'의 문제가 아니라고 생각합니다. "몰입", 즉 에너지의 문제입니다. 사람이 하루에 쓸 수 있는 에너지는 한정되어 있습니다. 그 에너지를 어디에 쓰느냐가, 결국 개인과 조직의 퍼포먼스를 결정합니다. 우리는 출근하기도 전에 이미 에너지를 상당히 소모합니다. 비 오는 날 지하철, 꽉 막힌 버스, 늦지 않으려 뛰는 아침. 그렇게 지쳐서 회사에 들어와도 또 시작됩니다. 오늘 사장님 기분은 어떤지,...

B2B Saas 회사들이 데이터 클라우드를 만드는 이유

 Saas 회사이던 기존의 업무용 어플리케이션 회사이든 모두 자사 데이터 클라우드를 이야기 합니다.




가만히 살펴보니 예전에는 데이터를 뽑아서 쓰려고 하면 무조건 안된다고 하거나 자사로 데이터를 복제 또는 이전해야 했는데, 지금은 폐쇄 까지는 아니지만 일단 자사의 클라우드를 통해서 쓰는 방식으로 전환을 하고 있습니다.

클라우드의 새로운 흐름이 데이터 폐쇄에서 자사의 클라우드를 통해서 연결을 하도록 허용해 주되 새로운 서비스로 업셀을 하는 형태로 발전 하고 있습니다. 즉, SAP, Salesforce, Adobe와 같은 글로벌 SaaS 기업들이 과거의 폐쇄적인 데이터 전략에서 벗어나고 있습니다.
이제는 다양한 기업 데이터를 자사 클라우드를 통해 연결·표준화하면서, 그 위에 AI·자동화·실시간 분석 등의 부가 가치를 얹은 새로운 상품을 제안하고 있습니다.


✔️ 데이터를 직접 옮기지 않고 연결 (Zero ETL)
✔️ 다양한 시스템과의 연동 허용 (Snowflake)
✔️ AI 기반의 고객경험 자동화 및 분석 기능 강화

결국, 데이터 허브가 되는 것이 이들의 새로운 전략입니다. 또는 통로가 되어 통합해주는 대신, 더 고도화된 서비스로 업셀링하는 방식입니다. 데이터의 소유보다, 데이터 흐름을 장악하는 플랫폼이 중심이 되는 시대.

B2B Saas 업체라면 데이터를 어떻게 고객들에게 제공할지 전략이 필요합니다.
고객이라면 어떻게 플랫폼을 만들어서 각 벤더간의 데이터를 유기적으로 통합하고 활용해야 할지 고민해야 합니다. 당신의 조직은 어떤 데이터 전략을 준비하고 있나요?

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